Ko smo mi? Šta smo? Šta znamo? Šta ne znamo.

Bavim se preduzetništvom, a neki će tek ući u ove vode.

Koliko nas je osvešćeno ko smo mi, šta smo, šta znamo, šta ne znamo. Starije (zrelije) generacije u većini situacija imaju strah od toga da će u nečemu pogrešiti - kod mlađih je on gotovo izostavljen.

Koliko vas postavlja pitanje šta ne zna i koliko poznaje oblast kojom se bavi? Da li postoji strah da kazete "Ja to ne znam" ili vas jednostavno ne zanima zašto tu oblast ne znate i prepuštate da radnju završi kolega koji zna?

Činjenica je da svi mi učimo kroz greške, svoje ili tuđe. Greške nisu namerna stvar. Da li krenete na posao sa ciljem da tamo pogrešite? NE! Krenete vedri i orni da date sve od sebe da ćete danas biti izvrsni. Ali isto tako moramo da shvatimo da ukoliko želimo da napredujemo - moramo stalno da učimo i posao je proces koji se menja.

To znači da ćemo doći i do situacije u kojoj ćemo pogrešiti.
Jedna od prvih tema na razgovoru kod osobe koja krene da radi u mojoj firmi jeste da je pogrešiti potpuno OK.

Normalno je postaviti pitanje, potražiti podrsku, reći "Ja ne znam". Psihološka sigurnost je jako bitna za rad u firmi.

Osećaj sigurnosti da nam je prijatno kada smo ok i kada nismo ok. To je polje koje se stvara i kreira i na kome treba raditi.